Fachkräfte im Handwerk
Ihr Partner für nachhaltige Mitarbeitergewinnung im Handwerk
KMU Recruiting ist Ihr zuverlässiger Partner für die Besetzung wichtiger Positionen in Ihrem Unternehmen.
Wir stehen für Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Bodenständigkeit - ein gegebenes Wort wiegt bei uns mehr als jeder Vertrag.
KMU Recruiting
Wir lösen Ihren Fachkräftemangel
Wir von KMU Recruiting stehen für zuverlässige Besetzungen und nachhaltiges Recruiting für Handwerksbetriebe mit 1 bis 80 Mitarbeitenden in den Bereichen Bau, Ausbau und Fassade, Dachdecker, Zimmerei sowie im Stuckateurhandwerk.
Mit unserem Recruiting-System liefern wir Ihnen genau die Bewerber – vom Bauhelfer über ausgebildete Fachkräfte bis hin zu Vorarbeitern und Meistern, die von selbst noch nicht den Weg zu Ihnen gefunden haben.
Recruiting darf kein Glücksspiel sein
Wir beenden Ihre Recruiting-Lotterie und finden Mitarbeitende, die für Wachstum in Ihrem Betrieb sorgen.
so arbeiten wir
unser System für passende Facharbeiter im Handwerk
Analyse von Region & Anforderungen
- Realistische Einschätzung Ihrer offenen Stelle und der Erfolgschancen in Ihrer Region
- Klare Definition des Anforderungsprofils (fachlich & menschlich)
- Abgleich von Markt, Gehalt und Verfügbarkeit passender Fachkräfte
Individuelle Kampagne für Ihre Sichtbarkeit
- Zielgerichtete Ansprache passender Fachkräfte über Instagram & Facebook
- Inhalte und Sprache exakt auf Ihre Branche und Zielgruppe abgestimmt
- Regional ausgerichtete Kampagnen für maximale Relevanz
Vorqualifizierung der Bewerber
- Persönliche Gespräche mit jedem Bewerber vor Weiterleitung
- Fokus auf Qualität statt Masse – nur passende Kandidaten
- Sie sprechen nur mit Bewerbern, bei denen sich Ihr Zeiteinsatz lohnt
Fachkräfte gewinnen – ohne Risiko
Ihre Vorteile mit KMU Recruiting
Spezialisiert auf Handwerksbetriebe
Wir verstehen Ihre Anforderungen und erreichen genau die Fachkräfte, die zu Ihrem Betrieb passen.
100 % erfolgsabhängig
Sie zahlen nur, wenn ein Mitarbeitender wirklich bei Ihnen startet und Leistung bringt.
Keine Zusatzkosten
Keine Ausgaben für Anzeigen oder Marketing – Sie investieren nur in Ergebnisse.
Kündigungs-Back-up
Der Faktor Mensch bleibt ein Risiko. Sollte ein vermittelter Mitarbeitender kündigen oder von Ihnen gekündigt werden, suchen wir kostenfrei nach Ersatz.
Lassen Sie uns sprechen
Jetzt Anfrage für Ihre offene Position in Ihrer Region stellen
Sie haben eine Stelle und bekommen keine passenden Bewerbungen? Sie halten an einem Mitarbeiter nur fest, weil Sie Sorge haben, keinen passenden Ersatz zu finden? Wir von KMU Recruiting beraten Sie persönlich und lösen für Sie den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb.
Haben Sie Fragen?
Häufige Fragen zur Mitarbeiterfindung im Handwerk
Wie schnell kann ich mit ersten Bewerbern rechnen?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 1 - 2 Wochen erste passende Bewerber. Wie schnell es konkret geht, hängt von Region, Position und Anforderungen ab – das klären wir vorab gemeinsam realistisch.
Gibt es eine Garantie für die Stellenbesetzung?
Eine Garantie für die Besetzung können wir nicht pauschal geben.
Was wir Ihnen geben: eine ehrliche Einschätzung vor Start und einen strukturierten Prozess, der Ihre Erfolgschancen deutlich erhöht.
Ihr Risiko ist dabei minimal!
Ihr Einsatz: ca. 1 Stunde für das Analysegespräch – mit der Chance, Ihr Fachkräfteproblem nachhaltig zu lösen.
Wir tätigen das erste Investment in unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit und arbeiten 100 % erfolgsabhängig – Sie zahlen nur im Erfolgsfall.
Bekomme ich viele Bewerbungen?
Wir setzen bewusst auf Qualität statt Masse. Sie erhalten eine kleine Auswahl vorqualifizierter Kandidaten, mit denen sich Gespräche wirklich lohnen – keine 30 unpassenden Bewerbungen.
Denn ganz ehrlich: Was bringt Ihnen eine passende Bewerbung, wenn die Person 100 km entfernt wohnt und am Ende gar nicht infrage kommt?
Wie werde ich im Prozess begleitet?
Sie haben bei uns einen festen Ansprechpartner, der Sie durch den gesamten Prozess begleitet. Gemeinsam definieren wir die Anforderungen, stimmen uns regelmäßig ab und optimieren die Suche laufend auf Basis Ihres Feedbacks.
Muss ich aktiv mitarbeiten oder übernehmen Sie alles?
Nein. Wir reduzieren Ihren Aufwand auf ein Minimum, damit Sie sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren können. Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Ansprache bis zur Vorqualifizierung. Sie führen am Ende nur noch die Bewerbungsgespräche mit passenden Kandidaten.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Wir arbeiten zum Fixpreis und 100 % erfolgsabhängig.
Die genaue Höhe hängt von der Schwierigkeit der Position und der Branche ab (z. B. Bauhelfer vs. Facharbeiter). Bei mehreren Stellen bieten wir zudem vergünstigte Konditionen an.
Welche Zusatzkosten kommen auf mich zu?
Keine.
Bei uns entstehen keine Zusatzkosten für Anzeigen oder Marketing – Sie zahlen ausschließlich für das Ergebnis.
Wir halten nichts davon, das unternehmerische Risiko komplett auf unsere Kunden abzuwälzen. Deshalb tragen wir bewusst einen Teil der Verantwortung selbst – auch in Form von Budget.
Wir glauben an unsere Arbeit und die Ergebnisse, die wir für Sie liefern.
Wie schnell muss ich auf Bewerber reagieren?
Schnelligkeit ist entscheidend. Wir kontaktieren eingehende Bewerbungen innerhalb von 12 Stunden, meist sogar innerhalb weniger Minuten – auch am Wochenende.
Sobald Sie eine passende Bewerbung erhalten, sollten Sie den Kandidaten innerhalb von 24 Stunden anrufen, um ein Gespräch zu vereinbaren.
Unsere Erfahrung zeigt: Nach 48 Stunden haben viele Bewerber bereits einen anderen Job im Handwerk gefunden.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter wieder kündigt?
Im Handwerk kann es erfahrungsgemäß schnell zu Fluktuation kommen.
Deshalb übernehmen wir hier unternehmerische Verantwortung und bieten ein Kündigungs-Back-up:
Kündigt ein vermittelter Mitarbeitender innerhalb der ersten 3 Monate (oder wird gekündigt), suchen wir einen Monat kostenfrei weiter und versuchen, die Stelle nachzubesetzen.
Oft sind noch passende Kandidaten aus der ersten Auswahl verfügbar – falls nicht, generieren wir neue Bewerbungen.
Gibt es Referenzkunden für erfolgreiche Besetzungen?
Ja. Aus Integritätsgründen veröffentlichen wir unsere Projekte nicht pauschal öffentlich. Auf Anfrage stellen wir gerne den Kontakt zu einem Kunden aus Ihrer Branche her, der Ihnen ehrliches Feedback zur Zusammenarbeit geben kann.
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